Führungskräfte-Coaching
Jeder erfolgreiche Sportler hat einen Coach. Gleiches gilt für Führungskräfte und generell für alle, die Karriere machen wollen.
Haben Sie schon einen Coach, mit dem Sie rasch nach oben kommen bzw. lange oben bleiben?
Sie können sich den Weg nach oben mühsam erarbeiten und mit der “Versuch und Irrtum”-Methode weit kommen.
Das dauert im Allgemeinen lange, kostet Zeit, jedenfalls Geld und zumeist auch Nerven.
Sie sind Spezialist/-innen auf Ihrem Fachgebiet und wir sind die Spezialist/-innen für Ihr persönliches Coaching zur Unternehmensplanung, Unternehmensarchitektur und Methoden zur Umsetzung.
Weiter oben in der Hierarchie wird die Luft dünner und Sie brauchen jemanden, mit dem Sie sich auf Augenhöhe über Ihre Wünsche, Probleme, Anforderungen, Methodik, Fragestellungen, Projekte, etc. austauschen können. Was Sie vor allem brauchen, sind funktionierende, erprobte Methoden, mit denen Sie ans Ziel kommen.
Ein weiterer Punkt: Nach wenigen Monaten oder Jahren sind Sie mit an Sicherheit grenzender Wahrscheinlichkeit betriebsblind. Auch dann brauchen Sie jemanden mit einer Außensicht, der vernetzt denken kann und soziale Systeme versteht.
Beispielsweise haben viele Streitigkeiten in Abteilungen oder Teams nicht mit den Streitparteien zu tun. Es ist zumeist mangelnde Organisation und Kompetenzverteilung, die zu solchen Problemen führt.
Mit einem Coach, der in der Organisationsanalyse und Organisationsentwicklung praxiserfahren und umsetzungsstark ist, werden Sie ihre Themen viel rascher bearbeiten. Das wirkt entspannend, führt zu mehr Lebensqualität und zu mehr Zeit für Wichtiges im Leben.
Team-Coaching
Teams sind Arbeitsgruppen mit einer speziellen Aufgabe, die gemeinsam zu lösen ist.
Dafür sind bestimmte Regeln für das Zusammenarbeiten, die Art der Zielerreichung, der Kommunikation miteinander vorteilhaft. Team-Coaching hilft, rasch einen gemeinsamen Arbeitsstil zu finden, Probleme zu lösen und die Ziele entsprechend den Vorgaben zu erreichen.
Speziell dann, wenn sich ein Team “verrannt” hat, zahlt sich ein Tag Team-Coaching mehr als aus, um wieder “in die Spur” zu kommen.
Teams arbeiten im Allgemeinen wesentlich effizienter, schneller und punktgenauer, wenn Sie manchmal externes Feedback und beratung zur Arbeitsweise erhalten.
Rufen Sie an, um sich zu erkundigen. 0664 345 89 83
Karriere-Coaching für Frauen
Kennen Sie die gläserne Decke schon? Haben sie des Öfteren das Gefühl “Jetzt habe ich es schon so klar gesagt, aber die verstehen mich nicht.”
Sie sollten folgendes wissen: Männer denken und handeln anders und zwar ganz anders als Frauen. Wenn Sie die Männerwelt verstehen wollen und in dieser voran kommen wollen, müssen Sie nicht verstehen. Es reicht, wenn Sie wissen was Sie tun müssen, um mit Ihren Anliegen durchzukommen. Wenn Sie Männer verstehen wollen: Vergessen Sie es. Frauen werden Männer nicht verstehen, genau wie Männer Frauen nicht verstehen.
Karriere-Coaching für Frauen geht genau auf Ihre Probleme mit den Männern ein und unterstützt Sie auf verständnisvolle Art dabei, sich in der Männerwelt auf die weibliche Art durchzusetzen.
Wenn Sie ohne die üblichen Probleme vorankommen wollen, stehen wir Ihnen gerne zur Seite. Das betrifft auch die strategischen Beratungen vor wichtigen Gesprächen und Verhandlungen. Damit erreichen Sie dann im Allgemeinen, was Sie wollen.
Nachdem Sie als Karrierefrau vermutlich nicht vorhaben, die Katze im Sack zu kaufen, ist der Ersttermin kostenfrei.